Freddy Pachano, director nacional de postgrado de medicina de Venezuela y en la Universidad del Zulia (LUZ), indicó que ellos en postgrado certifican documentos para el exterior y al mes certifican entre 20 y 50.
En los centros de salud públicos
del estado, hay un creciente déficit de médicos en diferentes especialidades. Y
la situación se agrava aún más en los hospitales de los municipios ubicados en
la subregión. Los números estimados que maneja el Colegio de Médicos del Zulia
es de un 20%, es decir, que cada 100 especialistas 20 están dejando sus puestos
de trabajo en los hospitales. “Estamos preocupados, porque solo ayer (pasado
martes) firmamos 20 solitudes de migración de médicos que solicitan su carta de
reciprocidad, que es la carta que utilizan ellos para validar sus títulos en
otros países”.
Freddy Pachano, director nacional
de postgrado de medicina de Venezuela y en la Universidad del Zulia (LUZ),
indicó que ellos en postgrado certifican documentos para el exterior y al mes
certifican entre 20 y 50.
“Hay una fuga masiva del recurso
humano en todos los servicios de los hospitales y puedo hablar que esa fuga
está por el orden del 40% ó 50% en términos generales (...) Lo que quiere
decir que si el Gobierno no toma en
cuenta esta fuga de personal capacitado estamos poniendo en riesgo grave la
situación de la salud del venezolano. Eso se ve reflejado que no tienes neonatólogos
y por eso tienes una mortalidad infantil importante”.
Según explicó Pachano, en el
hospital Pedro García Clara de Ciudad Ojeda, la Costa Oriental del Lago (COL),
se requiere con urgencia médicos obstetras porque desde hace dos años en ese
postgrado no hay residentes. “Por disposición del Instituto Venezolano de los
Seguros Sociales (Ivss) tenemos paralizados los ingresos de nuevos aspirantes”.
La diputada de la Asamblea
Nacional y presidenta del colegio de médicos en la entidad, Dianela Parra, explicó
que parte de las causas de encontrar estas plazas médicas solas obedece a
varias razones: una de ellas mucho personal ya jubilado o en proceso de
tramitarla, además, de “otros que no consiguen en los hospitales la
tranquilidad laboral y patrimonial que necesita”.
El pago en los centros públicos
es otro de los argumentos que manejan los médicos. “Las especialidades
quirúrgicas son las más demandadas en las universidades del país, y la razón es
porque son las especialidades mejor remuneradas en las clínicas privadas. Y
actualmente, el médico venezolano vive de la medicina privada, porque lo que
pagan en los hospitales es equivalente a menos de 100 dólares al mes (...) Esa
es la razón por la que en los hospitales no encuentras especialidades. Los médicos están renunciando y las
especialidades donde más renuncian son las especialidades quirúrgicas:
neurocirugía, neurología, medicina de cuidados críticos, y subespecialidades
como cardiología, reumatología, ortopedia, otorrinolaringología, cirugía
pediátrica”.
Pachano explicó que las
especialidades quirúrgicas y la medicina interna tienen una excelente demanda,
incluso, excesiva en el estado. Sin embargo, enfatizó que hay áreas
neonatología, cuidados intensivos, medicina de emergencia tanto de adultos como
infantil, donde casi nunca llenan los cupos, es decir, no tenemos demanda.
Asegura que el problema no radica en seguir formando,
claro se requiere continuar el proceso de formación: “El número de
especialistas formados para llenar las vacantes de medicina crítica adultos y
pediátrica es suficiente, porque los postgrados de las universidades del país
han formado a los especialistas necesarios”.
Sin embargo, aseguró que
especialidades como medicina de emergencia si requiere más médicos en el área.
“Para tener uno de guardia las 24 horas, necesitarías siete en cada hospital.
Por ejemplo, en la zona metropolitana que alberga al Hospital Universitario de
Maracaibo (HUM), Hospital General del Sur (HGS), Central, Chiquinquirá, Noriega
Trigo y Adolfo Pons, por lo menos necesitas unos 60 especialistas en emergencia
para adultos y otros 60 para los niños, y de eso sí tenemos muy poca
formación”.
Precisó que el proceso de
formación se ha visto afectado, porque “como no tenemos especialistas en los
hospitales también tenemos un déficit allí, debido a que el nuevo recurso
humano es ayudado en su formación por el especialista que está dentro del
centro de salud público”.
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